Published on

Careers

Apa saja yang dicari developer saat melamar kerja?

Widyanto Gunadi

developer_melamar_kerja.jpg

Dalam melamar kerja, seorang kandidat pasti mendambakan beberapa hal. Bisa berupa gaji yang tinggi, tunjangan yang menggiurkan, maupun prospek karir yang menjanjikan. Nah, apa saja sih yang diharapkan oleh seorang developer ketika ia melamar ke suatu pekerjaan baru di perusahaan yang juga baru? Berikut ulasannya untuk Anda!

Peluang untuk memberikan dampak

Pada dasarnya, seorang kandidat developer ingin semua pekerjaan yang dia buat berdampak positif bagi orang banyak. Meskipun mungkin gaji yang tinggi masih menjadi prioritas utama dari pencarian kerja di bidang teknologi, akan tetapi sebesar 32 persen dari orang-orang yang disurvei oleh stackoverflowbusiness.com pada 2016 lalu mengungkapkan mereka ingin mengerjakan proyek-proyek yang inovatif. Oleh karena itu, jika perusahaan Anda memang sedang merencanakan suatu program besar, jangan sembunyikan ini dari developer.

Teman-teman kerja yang berkualitas

Pekerja berkualitas akan cenderung memilih untuk bergabung di lingkungan yang penuh dengan orang-orang yang berkualitas pula. Demikian juga halnya dengan developer dengan kualifikasi tinggi. Sebagian besar developer berkualitas hanya menginginkan bekerja di perusahaan dengan budaya dan lingkungan kerja yang baik, agar mereka selalu termotivasi bekerja maksimal. Oleh karena itu, pastikan perusahaan Anda memiliki budaya kerja yang baik, sebelum merekrut developer berkualitas tinggi.

Keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi

Sebanyak 48 persen responden pada 2017 menyatakan, keseimbangan antara dunia kerja dan kehidupan pribadi menjadi salah satu faktor yang mereka cari dalam perusahaan. Jadi, Anda perlu menerapkan strategi yang efektif untuk mengatur tim kerja dengan anggota di berbagai lokasi.

Budaya perusahaan

Budaya perusahaan yang dimaksud di sini bukanlah kebiasaan perusahaan dalam mengatur kegiatan bersenang-senang untuk karyawannya. Budaya kerja ini lebih berbicara tentang makna yang ditawarkan bagi seorang karyawan.

Jadi, tugas Anda sebagai perekrut adalah mengetahui nilai-nilai idealisme perusahaan dan memastikan semua karyawan memahaminya. Silakan kunjungi EKRUT untuk menemukan kandidat developer berkualitas.

 

 

Sumber:
stackoverflowbusiness.com

Tags

Share

Artikel Terkait

H1_iOS_Developer.jpg

Expert's Corner

iOS Developer: Latar Pendidikan, Tugas, Skill-set, dan Proyeksi Karier 2022

Algonz D.B. Raharja

18 May 2022
5 min read
H1_Nodejs.jpg

Technology

Node.js Adalah: Cara Kerja, Frameworks dan Tools Beserta Kelebihannya

Algonz D.B. Raharja

27 April 2022
5 min read
H1_Data_Engineer.jpg

Expert's Corner

4 Cara Memulai Karier Data Engineer Beserta Proyeksi Kariernya di Tahun 2022

Algonz D.B. Raharja

27 April 2022
5 min read

Terpopuler Bulan Ini

01

10 Contoh Deskripsi Diri Sendiri yang Profesional dan Menarik HRD

Maria Tri Handayani

07 April 2022
6 min read
02

Jadwal FYP TikTok 2022: Pelajari dan Terapkan Tren Terbaru Agar Kontenmu Ramai!

Nurina Ulfah

04 April 2022
5 min read
03

5 Cara Cek Nomor Smartfren Sendiri dengan Cepat dan Mudah 2022

Algonz D.B. Raharja

27 April 2022
5 min read
04

Tips Menyampaikan Kata-Kata Perpisahan Kerja yang Berkesan

Maria Tri Handayani

07 April 2022
5 min read
05

12 Jenis Strategi Pemasaran yang Paling Efektif Beserta Contohnya

Tsalis Annisa

07 April 2022
5 min read