Media

Bagaimana memotivasi karyawan tanpa beri kenaikan gaji?
By Maria Yuniar - 30 August 2018
4 min read 266 Views

Setiap karyawan dengan kinerja baik, tentu layak mendapatkan apresiasi. Namun sayangnya, kamu belum tentu memiliki sumber daya untuk memberikan kenaikan gaji. Tak perlu khawatir. Masih ada cara lain yang bisa kamu lakukan sebagai apresiasi terhadap para karyawan yang berprestasi. Berikut ini tips yang bisa kamu lakukan untuk mengapresiasi karyawan, saat perusahaan belum bisa memberi kenaikan gaji.

 

Bicarakan dengan jujur

Katakan saja pada karyawanmu, bahwa kamu belum bisa menaikkan gajinya saat ini meskipun ia memiliki kinerja yang luar biasa. Sampaikan dengan jujur tentang beberapa faktor yang masih membuatmu terpaksa menunda kenaikan gajinya. Dengan demikian, karyawanmu tidak akan merasa dicurangi, dengan kinerjanya yang baik.

 

Beri fleksibilitas waktu bekerja

Terkadang, karyawan yang memiliki kinerja baik sangat menyukai tantangan. Jadi, tawarkanlah tantangan baru pada mereka yang benar-benar berminat. Selain itu, bila perusahaanmu menawarkan jam kerja yang fleksibel, tawarkanlah juga kesempatan baginya untuk berlibur atau bekerja dari rumah. Kamu bisa juga menawarkan kemudahan pengajuan cuti bagi mereka. Hal ini bisa membuatnya merasa diapresiasi.

 

Cari alternatif kenaikan gaji

Ketika seorang karyawan meminta kenaikan gaji atau promosi, itu berarti ia ingin membuktikan prestasinya. Padahal, ada cara-cara lain untuk mengapresiasi karyawan sesuai dengan preferensi mereka. Untuk itu, kamu perlu mengenal para karyawan lebih dalam dan mengerti bagaimana mereka ingin diapresiasi.

Bisa saja kamu memberi mereka tiket konser atau kupon belanja kebutuhan harian di pasar swalayan. Hal ini tentu akan membuat mereka merasa sangat dihargai bila atasan mengenal mereka secara personal.

 

Bantu susun rencana karier

Kamu juga bisa membantu karyawanmu untuk menyusun rencana karier jangka panjang mereka dan strategi untuk mencapainya. Selain itu, kamu dapat menawarkan sejumlah kursus dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan di dunia kerja.

Dengan cara ini, karyawanmu akan merasa bahwa atasannya selalu mendukung dan akan membantu mereka untuk mencapai target-target tertentu. Perusahaan pun bisa menyiapkan segala sesuatunya sebelum mengakomodasi kenaikan gaji.

 

Rekomendasi bacaan:
Langgar kebijakan privasi, aplikasi Facebook ini dihapus
NewsGuard, ekstensi pada browser untuk identifikasi hoax
Berani coba 3 metode wawancara ini untuk kandidatmu?

 

Sumber:
themuse.com
inews.id
idntimes.com

Tags:

  • prestasi
  • apresiasi
  • perusahaan
  • gaji
  • karyawan
  • Share Group 1 Group 3 Group 4
    Bergabung dengan EKRUT

    Bergabung dengan EKRUT dan dapatkan pekerjaan impianmu!
    Daftar Sekarang