Published on

Careers

Yuk, cegah karyawan resign dengan melakukan stay interview!

Maria Yuniar

stay-interview-EKRUT.jpg

Bila perusahaanmu ingin membangun hubungan baik dengan karyawan, ada satu cara mudah yang dapat dilakukan. Cara tersebut dikenal sebagai stay interview atau retain interview. Kepala personalia Agilent Technologies, menyatakan langkah ini efektif untuk mempertahankan karyawan agar tidak resign. Ia pun telah merekomendasikannya lebih dari 20 tahun.

1. Wawancara one-on-one

stay interview - EKRUT
Format wawancara ini dilakukan berdua antara manajer dan karyawan.- EKRUT

Stay interview merupakan wawancara dengan pola one-on-one antara manajer dan karyawan. Cara ini terbilang cukup sederhana karena dapat digunakan untuk mengetahui motivasi karyawan bekerja di perusahaanmu. Di samping itu, cara ini juga bisa digunakan untuk mengetahui alasan yang dapat membuat karyawanmu ingin mundur dari perusahaan.

Melakukan stay interview disarankan untuk dilakukan sekali setahun. Setidaknya saat kinerja perusahaan sedang menurun. Cara ini juga bisa ditetapkan dalam rentang waktu tertentu, misalnya tiga bulan sekali. Dengan begitu, perusahaanmu dapat mempelajari lebih dalam tentang kondisi internal di perusahaan dan segera menyelesaikannya.

Baca juga: 8 cara menjadi manajer yang baik dan sukses

2. Tanyakan apa yang membuat karyawan semangat kerja

stay interview - EKRUT
Cobalah tanyakan apa yang membuat karyawan tetap semangat bekerja - EKRUT

Saat kamu ingin melakukan stay interview, cobalah untuk menanyakan pertanyaan mengenai alasan yang membuat seorang karyawan semangat bekerja. Pertanyaan tersebut juga menjadi peluang bagi perekrut untuk mempromosikan pengalaman bekerja yang menarik.

Selain itu, pertanyaan mengenai apa yang memotivasi karyawan untuk tetap bekerja di perusahaan juga menarik. Terlebih jika karyawan tersebut berprestasi. Dengan demikian, perusahaan bisa mencoba memenuhi kebutuhan karyawan tersebut agar ia tetap bertahan.

3. Siapkan antisipasi

stay interview - EKRUT
Melalui stay interview kamu juga bisa mengetahui lebih awal jika karyawan memiliki rencana resign - EKRUT

Meski begitu, proses stay interview terkadang tak semulus itu. Jawaban seperti “Saya ingin bertahan di sini untuk saat ini, namun sebenarnya saya berencana untuk melanjutkan studi” juga seringkali terlontar.

Pada saat inilah, manajer tak perlu khawatir. Manajer dapat mengantisipasi dengan memberikan informasi seperti rekam jejak yang baik, ketepatan waktu, atau pencapaian besar karyawan yang dapat menjadi rekomendasi bagi karyawan untuk melanjutkan kuliah.

Baca juga: Kenali sejak dini, ini 5 penyebab demotivasi kerja karyawan

Dengan adanya stay interview seperti ini, manajer dan karyawan dapat saling memahami kebutuhan satu sama lain. Di samping itu, perusahaan juga dapat mempertahankan bakat terbaik di perusahaan dengan teknik wawancara semacam ini.

Last update: 19 September 2019

stay interview

Sumber:

  • inc.com
  • forbes.com
  • forbes.com

Tags

Share

Artikel Terkait

H1_affiliate_marketing.jpg

Careers

7 Strategi Affiliate Marketing yang Efektif untuk Diterapkan di Tahun 2022

Alvina Vivian

27 May 2022
5 min read
0-buku-pengembangan-diri.jpg

Careers

10 Rekomendasi Buku Pengembangan Diri yang Wajib Dibaca Tahun 2022

Arin Khurota

25 May 2022
5 min read
H1_1._Simak!_Cara_Mencari_Median__Mean_dan_Modus_Dengan_Mudah.jpg

Careers

Simak! Cara Mencari Median, Mean, dan Modus dengan Mudah

Anisa Sekarningrum

25 May 2022
5 min read

Terpopuler Bulan Ini

01

10 Contoh Deskripsi Diri Sendiri yang Profesional dan Menarik HRD

Maria Tri Handayani

07 April 2022
6 min read
02

Jadwal FYP TikTok 2022: Pelajari dan Terapkan Tren Terbaru Agar Kontenmu Ramai!

Nurina Ulfah

04 April 2022
5 min read
03

5 Cara Cek Nomor Smartfren Sendiri dengan Cepat dan Mudah 2022

Algonz D.B. Raharja

27 April 2022
5 min read
04

Tips Menyampaikan Kata-Kata Perpisahan Kerja yang Berkesan

Maria Tri Handayani

07 April 2022
5 min read
05

12 Jenis Strategi Pemasaran yang Paling Efektif Beserta Contohnya

Tsalis Annisa

07 April 2022
5 min read