Published on

Careers

Mengulik aturan jam kerja shift di beberapa sektor usaha

Nur Lella Junaedi

peraturan-jam-kerja-shift-EKRUT.jpg

Umumnya jam kerja itu dari Senin sampai Jumat selama 8 jam per hari. Namun di beberapa sektor lain mengharuskan bekerja shift setiap harinya karena layanan harus bekerja secara terus menerus dalam waktu 24 jam. 

Mereka mengalami shift kerja dari pagi, siang, hingga malam hari. Lalu seperti apa peraturan dari jam kerja shift ini? Untuk membahasnya lebih jauh, simak penjelasannya berikut. 

Apa itu shift kerja dan bagaimana aturannya?

peraturan jam kerja shift EKRUT 
Shift kerja adalah bergiliran kerja antar karyawan selama 24 jam-EKRUT

Dilihat dari pengertiannya sendiri, shift kerja adalah pergeseran jam kerja dari umumnya secara bergiliran antar karyawan dalam waktu 24 jam. 

Peraturan jam kerja shift ini telah disampaikan dalam Pasal 77 ayat 2 hingga 4 UU No 13 tahun 2003 tentang aturan jam kerja. Di mana dalam ayat 2 UU tersebut dituliskan:

  • 7 jam dalam sehari, 40 jam selama seminggu, untuk 6 hari kerja dalam seminggu atau 
  • 8 jam dalam sehari, 40 jam selama seminggu, untuk 5 hari kerja dalam seminggu

Kemudian dalam ayat 3 di pasal ini, pemerintah juga mengatur pengecualian untuk beberapa sektor perusahaan yang boleh untuk tidak mengacu pada aturan waktu kerja tersebut, yang kita kenal sebagai shift kerja. 

Aturan terperinci dari pasal 3 ini kemudian dituangkan dalam Keputusan Menteri No Kep.233/MEN/2003 tentang Jenis dan Sifat Pekerjaan yang dijalankan secara terus menerus. 

Baca juga: Penasaran apa saja hal yang dilakukan orang sukses setelah jam kerja?

Sektor yang mewajibkan shift kerja bagi karyawan

peraturan jam kerja shift EKRUT 
Perawat bekerja shift pada malam hari untuk memastikan pasiennya dengan baik-EKRUT

Sebagaimana kita tahu bahwa, shift kerja ini hanya berlaku di beberapa sektor usaha saja. Di Indonesia sendiri, dalam pasal 3 Keputusan Menteri No Kep.233/MEN/2003 telah disebutkan jenis-jenis bidang usaha itu meliputi: 

  • Pekerjaan di bidang layanan kesehatan 
  • Pekerjaan di bidang transportasi
  • Pekerjaan di bidang perbaikan alat transportasi
  • Pekerjaan di bidang usaha pariwisata
  • Jasa pos dan telekomunikasi 
  • Penyedian tenaga listrik, PAM dan BBM 
  • Usaha swalayan, pusat perbelanjaan
  • Media massa
  • Bidang pengamanan 
  • Lembaga konservasi 
  • Pekerjaan yang apabila dihentikan bisa mengganggu proses produksi, merusak bahan hingga pemeliharaan/perbaikan alat produksi

Jam kerja karyawan yang alami shift kerja 

peraturan jam kerja shift EKRUT 
Beberapa perusahaan terkadang mengijinkan karyawannya untuk bekerja shift malam selama 7 jam-EKRUT

Setelah kamu mengetahui peraturan jam kerja shift berikut sektornya, kamu juga sebaiknya mengetahui aturan jam kerja yang ditetapkan bagi mereka yang bekerja secara shift ini. 

  • Bekerja dari pukul 07.00 - 15.00 
  • Bekerja dari pukul 15.00 - 23.00
  • Bekerja dari pukul 23.00 - 07.00

Bisa dilihat dari jam kerja di atas, bahwa pelaku yang alami shift kerja, mereka rata-rata bekerja dalam kurun waktu 8 jam. 

Hanya terkadang beberapa perusahaan membolehkan pekerjanya mengambil shift panjang seperti pada sektor kesehatan, call center hingga pemadam kebakaran. 

Shift panjang adalah bekerja selama 10-12 jam per hari karena tuntutan pekerjaan yang belum selesai dalam waktu 8 jam. Atas keputusan ini perusahaan pun membolehkan mereka bekerja hanya 4 hari dalam seminggu. 

Pelaku kerja shift cenderung menyukai shift panjang ini karena mereka memiliki waktu lebih banyak untuk beristirahat. Walaupun begitu, tentunya bekerja secara lama dalam kurun waktu 10-12 jam juga tidak bagus untuk kesehatan. 

Beberapa perusahaan juga kadang membolehkan karyawannya hanya bekerja 7 jam sehari dalam shift malam. Sehingga total bekerja mereka hanya 35 jam dalam seminggu. 

Nah, bagi perusahaan yang masih mempekerjakan karyawannya bekerja selama 8 jam dalam shift malam, biasanya perusahaan tersebut akan memberikan tunjangan shift.

Baca juga: 21 Kekurangan dan kelebihan jam kerja fleksibel 

Perlindungan perempuan dalam shift kerja

peraturan jam kerja shift EKRUT 
Pemerintah telah mengatur perlindungan kerja shift bagi perempuan dalam UU-EKRUT

Melalui UU No 13 tahun 2003, pemerintah juga telah menuliskan peraturan jam kerja shift yang melindungi perempuan, tepatnya ada di pasal 76 ayat 1 sampai 5, isinya yaitu: 

  • Pekerja/buruh perempuan yang berumur di bawah 18 tahun dilarang dipekerjakan antara pukul 23.00 hingga 07.00 
  • Pengusaha dilarang mempekerjakan karyawan/ buruh yang hamil dan menurut dokter kehamilannya ini cukup berbahaya bagi keselamatan dan kesehatan bayi bila harus bekerja antara pukul 23.00 hingga 07.00
  • Pengusaha yang mempekerjakan karyawan/buruh antara pukul 23.00-07.00 wajib memberi makanan atau minuman bergizi serta menjaga kesusilaan dan keamanan selama di tempat kerja
  • Pengusaha juga wajib menyediakan angkutan antar jemput bagi pekerja/buruh yang berangkat dan pulang kerja antara pukul 23.00 - 05.00

Baca juga: 8 Hak pekerja wanita yang wajib kamu ketahui

Itulah peraturan jam kerja shift yang berlaku di perusahaan baik nasional atau swasta menurut undang-undang. 

Kamu yang memiliki minat bekerja di sektor tersebut, tentunya harus mempertimbangkan shift kerja ini dan mengetahui hakmu selama bekerja shift tersebut.

peraturan jam kerja shift EKRUT

Sumber: 

  • UU No 13 Tahun 2013
  • Keputusan Menteri No Kep.233/MEN/2003
  • Karyaone
  • Gajimu

Tags

Share