Media

9 tips negosiasi gaji yang perlu kamu pertimbangkan
By Maria Yuniar - 19 August 2019
4 min read 85774 Views

Saat kamu menerima tawaran kerja baru, atau bahkan mendapatkan promosi, sebaiknya kamu tidak menanggalkan satu hal ini, yaitu gaji. Kamu tidak perlu takut atau bingung dalam melakukannya. Ada beberapa cara negosiasi gaji yang bisa kamu lakukan. 

Selain mempersiapkan angka gaji yang kamu inginkan, beberapa hal di bawah ini juga tidak boleh kamu lupakan. 

1. Ketahui nilai kenaikan gaji

Penting bagimu untuk mengetahui seberapa besar bayaran yang layak kamu peroleh. Untuk itu, kamu harus memantau kembali seberapa besar bayaran orang-orang untuk jabatanmu, di kota domisilimu. Hal itu bisa kamu lakukan dengan memanfaatkan situs seperti Payscale atau Glassdoor yang menyediakan informasi mengenai gaji di ribuan perusahaan.

2. Diskusi dengan HRD

Ada juga cara lain untuk mengetahui nilaimu, yakni melalui diskusi dengan divisi sumber daya manusia atau HRD di kantormu. Sebab, divisi ini pasti memiliki berbagai informasi mengenai kisaran gaji yang bisa kamu terima. Mereka pun dapat memberikan saran sebelum kamu meminta kenaikan gaji.

3. Tetapkan batas tertinggi

Ketika sudah mengetahui pada rentang gaji yang layak, kamu perlu mematok rentang tertinggi untuk bernegosiasi. Hal ini perlu dilakukan. Sebab, ketika bernegosiasi dengan atasan, biasanya nilai tersebut akan ditawar oleh perusahaan.

Baca juga: Nego gaji lewat email, apakah mungkin?

4. Ketahui angka pasti

Selain itu, sebaiknya kamu mengajukan angka yang pasti dalam meminta kenaikan gaji. Misalnya Rp 5,25 juta, bukan Rp 5,3 juta. Mengapa demikian? Sebab, semakin spesifik angka yang kamu minta, semakin tinggi pula kemungkinannya untuk dikabulkan. Kemungkinan lainnya, atasan menyetujui permohonanmu karena menganggap kamu telah melakukan riset.

Baca juga: Daftar terbaru UMP 2019 untuk setiap provinsi

negosiasi gaji - EKRUT
Hindari menggunakan rentang gaji da

5. Hindari menggunakan rentang angka gaji

Saat bernegosiasi, ada baiknya kamu tidak menggunakan rentang angka gaji. Seperti yang yang sudah disebutkan di atas, berikanlah angka pasti. 

Kenapa? Karena jika kamu memberikan rentang angka gaji, maka kamu akan terlihat bersiap untuk menyerah dalam negosiasi gaji dan lawan bicaramu tentu akan memberikan angka yang paling kecil dari rentang tersebut.

6. Siapkan diri

Sebelum meminta kenaikan gaji, pastikan sekali lagi bahwa kamu siap dan layak mendapatkannya. Apakah kamu sudah bekerja lebih dari setahun? Apakah kamu sudah memberikan kontribusi lebih bagi perusahaan? Untuk memastikan bahwa kamu layak menerima kenaikan gaji, kamu harus bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan kata, “Ya.”

7. Cari waktu yang pas

Banyak karyawan yang masih belum yakin untuk meminta kenaikan gaji hingga sekadar menentukan jadwal meeting dengan atasan. Namun, bagaimana jadinya kalau atasanmu ternyata sudah memutuskan kenaikan gaji untuk semua anggota tim? Karena itu, sebaiknya kamu berbicara dengan atasanmu mulai dari tiga atau empat bulan manajemen menghitung anggaran perusahaan.

8. Pilih hari Kamis dan Jumat

Penelitian menunjukkan bahwa kemungkinan kamu mendapatkan kenaikan gaji pada hari Kamis lebih besar. Pasalnya, umumnya orang-orang cenderung bersikap lebih fleksibel pada hari Kamis dan Jumat karena ingin segera menyelesaikan pekerjaannya sebelum berlibur di akhir pekan.

9. Mulai pembicaraan dengan percaya diri

Bagaimana pembawaan dirimu, cara kamu berbicara, dan cara kamu memasuki ruangan dapat menentukan bagimana hasil negosiasi. Jadi, pastikan kamu masuk ke dalam ruangan dengan aura positif dan percaya diri. 

Sekarang kamu sudah tahu beberapa cara negosiasi gajikan? Jadi, jangan takut lagi ya untuk meminta kenaikan gaji. Tapi ingat, kamu juga harus berkontribusi lebih terhadap perusahaan terlebih dulu, sebelum mengajukan kenaikan gaji.

Selamat mencoba!

Rekomendasi bacaan:

Sumber:

Tags:

  • atasan
  • perusahaan
  • karyawan
  • gaji
  • Share Group 1 Group 3 Group 4
    Bergabung dengan EKRUT

    Bergabung dengan EKRUT dan dapatkan pekerjaan impianmu!
    Daftar Sekarang