Seiring bertambahnya jumlah startup di Indonesia, semakin bertambah pula jumlah kebutuhan karyawan. Tapi sayangnya, tidak sedikit juga startup yang kesulitan mendapatkan kandidat yang tepat dengan mudah. Lalu, seperti apakah tipe karyawan yang diinginkan oleh perusahaan startup?
Jika kamu tertarik untuk menjadi bagian dari perkembangan startup di Indonesia, berikut ini adalah 8 tipe karyawan idaman startup yang perlu kamu ketahui.
1. Mandiri
Tipe karyawan yang diharapkan oleh startup adalah mereka yang mandiri dan bertanggungjawab dengan tugas yang diemban - EKRUT
Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan startup harus memiliki tanggung jawab yang cukup besar, karena terbatasnya sumber daya baik sumber daya manusianya maupun dana.
Jika kamu mau bekerja di perusahaan startup, kamu harus bisa bekerja dengan tanggap dan cepat mesti tidak selalu diawasi, maka dari itu kamu harus bisa bekerja secara mandiri di perusahaan startup
2. Optimis
Mereka yang optimis dipercaya dapat membawa lingkungan positif untuk perusahaan - EKRUT
Setiap perusahaan startup akan memiliki pengalaman dan kegagalan, maka dari itu mereka membutuhkan seseorang yang mau berjuang sampai akhir dan loyal.
Selain itu seseorang yang optimis juga dianggap dapat memberikan pengaruh yang baik untuk rekan kerjanya. Fungsi utamanya adalah untuk mendorong rekan tim sehingga perusahaan memiliki lingkungan yang positif.
3. Kerjasama tim
Karyawan yang mampu membangun kerja sama tim yang baik sangat dibutuhkan dalam membangun perusahaan - EKRUT
Memiliki kemampuan membangun kerja sama tim dengan baik sangat dibutuhkan di setiap perusahaan termasuk startup. Di mana di dalam sebuah startup setiap karyawannya diharap dapat aktif saling bekerja membangun perusahaan.
Mereka yang memiliki kemampuan membangun kerja sama tim juga umumnya memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat membuat dengan rekan kerja lainnya. Di mana hal ini akan sangat membantu kelancaran proses kerja.
Baca juga: 8 Cara meningkatkan kemampuan komunikasi demi kemajuan karier
4. Si para pencari ilmu
Mereka yang senang belajar dan mencari ilmu umumnya tidak keberatan untuk melakukan beragam pekerjaan - EKRUT
Tipe karyawan Si pencari ilmu umumnya tidak keberatan melakukan beragam pekerjaan karena ia merasa dapat belajar banyak dari tugas tersebut. Tipe seperti ini tentu membawa keuntungan tersendiri untuk perusahaan startup.
Ada beberapa karyawan yang mempunyai gairah tinggi untuk pekerjaan mereka dan terus mencari ilmu yang lebih setiap hari. Dimotivasi oleh kombinasi rasa ingin tahu dan keinginan yang mendalam untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.
Sikap ini sangat bermanfaat bagi perusahaan startup karena dapat memotivasi karyawan di perusahaan startup tersebut.
5. Fleksibel
Mereka yang dapat mudah beradaptasi dan fleksibel juga termasuk tipe karyawan yang dicari - EKRUT
Saat mendirikan perusahaan startup, mereka akan melakukan uji coba terhadap model bisnis yang dibuat hingga mendapatkan yang paling tepat. Maka dari itu tak heran jika perusahaan startup merupakan perusahaan yang dinilai dinamis.
Startup bisa bergantinya arah atau model bisnis dalam waktu yang singkat, maka dari itu mereka mengharapkan karyawan yang mudah beradaptasi, fleksibel, dan siap siaga untuk mengikuti alur kerja yang diubah oleh perusahaan.
6. Multi-tasker
Memiliki kemampuan bekerja multi-tasking dapat menjadi nilai lebih untukmu jika ingin bekerja di perusahaan startup - EKRUT
Startup umumnya belum memiliki cukup banyak dana untuk merekrut karyawan dalam jumlah banyak. Terlebih lagi ada beberapa profesi yang sulit ditemukan, sehingga tak sedikit dari mereka yang lebih memilih untuk menunjuk karyawan yang sudah ada untuk mengerjakan hal lain di luar job description awal.
Itulah mengapa, kemampuan multi-tasking termasuk cukup banyak diinginkan oleh beberapa startup.
7. Kreatif
Tipe karyawan startup lainnya biasanya didominasi oleh mereka yang kreatif - EKRUT
Tipe karyawan startup selanjutnya kebanyakan merupakan sosok kreatif. Sebagaimana kita ketahui bahwa beberapa perusahaan startup kerap memiliki keterbatasan sumber daya. Akan tetapi dengan kreatvitas yang dimiliki oleh tim, keterbatasan itu tidak menjadi masalah berarti.
Dengan kreativitas yang dimiliki, karyawan dapat mengumpulkan ide-ide yang menarik diaktulisasikan bersama tim hingga bisa menjadi model bisnis yang baru.
Tipikal karyawan seperti ini yang banyak dibutuhkan dalam dunia startup, lantaran mampu memberikan inovasi bagi perusahaan.
Baca juga: Kreatif dan inovatif, seperti ini perbedaanya
8. Cepat paham dan mempelajari hal baru
Perusahaan startup umumnya bergerak cepat, oleh karena itu kamu juga perlu dapat belajar hal baru dengan cepat - EKRUT
Memiliki sifat memahami dengan cepat dan cekatan bukanlah sifat yang bisa dimiliki oleh semua orang. Maka dari itu, sifat ini merupakan suatu keunikan dan banyak dicari oleh perusahaan startup. Karena mereka mampu menyelesaikan masalah dengan waktu yang efektif dan efesien. Lalu kebanyakan dari karyawan tipe ini sangat mudah untuk beradaptasi dengan lingkungannya.
Itulah 8 tipe karyawan yang diinginkan oleh perusahaan startup yang perlu kamu ketahui. Jika ada beberapa kemampuan yang belum kamu miliki, ada baiknya kamu terus mengasahnya demi masa depan kariermu.
Kamu juga bisa mengasah dan berkonsultasi pada mentor, konsultan, maupun teman yang sudah bekerja di perusahaan startup, lho!
Last update 20 September 2020
Sumber:
- inc24.com
- lifehack.com
- zenefits
