Media

4 Cara untuk memotivasi karyawan agar rajin bekerja
By Maria Yuniar - 22 August 2019
4 min read 1314 Views

Kebutuhan karyawan perlu diperhatikan oleh setiap perusahaan. Terlepas dari gaji dan tunjangan, perusahaan harus mencari cara untuk membuat karyawan merasa nyaman bekerja di kantor, terutama bagi mereka yang telah memberikan kontribusi lebih bagi perusahaan.

Sebagai HRD, kamu dapat mengatur strategi demi membangun semangat karyawan dalam bekerja. Untuk itu, simak empat cara berikut ini untuk memotivasi karyawan agar rajin bekerja. 

1. Buat kebijakan fleksibel di tempat kerja 

Jadikan kantor tempat kerja yang nyaman bagi para karyawan. Bila karyawan memiliki janji khusus dengan dokter atau hal mendesak lain, berikan izin bagi mereka untuk datang terlambat ke kantor.

Selain itu, kamu juga bisa memberlakukan kebijakan untuk bekerja dari rumah. Kelonggaran ini pun dapat menjadi pengganti tunjangan bagi para karyawan. Namun, perlu diingat bahwa tak semua pekerjaan dapat menerapkan hal ini. 

2. Penghargaan bagi karyawan

Bila åda karyawan yang dapat memberikan kontribusi lebih dalam pekerjaannya, tak ada salahnya bagi perusahaan untuk memberikan penghargaan. Bentuk penghargaan pun bisa tak selalu soal gaji atau tunjangan.

Kamu bisa memberikan jatah cuti tambahan atau memberikan ruang baginya untuk berkembang dengan menawarkan pelatihan dan workshop.

cara memotivasi karyawan agar rajin bekerja - EKRUT
Berikan kepercayaan untuk karyawanmu bekerja dengan caranya sendiri - EKRUT

3. Beri kepercayaan

Cara lain untuk memperoleh loyalitas karyawan adalah dengan menunjukkan bahwa kamu mempercayai mereka. Berikan mereka ruang untuk menangani pekerjaan dengan cara mereka sendiri.

Bila mereka melakukan kesalahan, berilah masukan dengan santun. Dengan begitu, mereka akan memperoleh kepercayaan diri dan menghormatimu. Suasana kerja pun tentu akan menjadi lebih harmonis.

4. Diskusikan bonus dan insentif

Bila kondisi perusahaan mendukung, tak ada salahnya bagimu untuk mendiskusikan tentang kenaikan gaji atau pemberian tunjangan dengan karyawanmu dan atasan yang berwenang.

Namun, kamu juga perlu mempertimbangkan hal ini dengan baik agar kenaikan gaji serta tunjangan yang diberikan tak membuat karyawanmu menjadi manja. Di samping itu, tanamkanlah pemikiran bahwa untuk meraih kenaikan gaji serta tunjangan, seorang karyawan harus memberikan usaha lebih. Dari situ pula, ia bisa mendapatkan pelajaran berharga melalui pengalamannya.

Selain beberapa hal di atas, cobalah untuk membangun suasan kerja di kantor menjadi lebih menyenangkan. Membangun suasana kerja di mana karyawan dan atasan dapat berdiskusi serta saling mendengarkan juga dapat memotivasi karyawan untuk rajin kerja. 

Itulah beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk memotivasi karyawan. Daripada menegur terlalu keras hingga membuat karyawan semakin malas bekerja, ada baiknya menerapkan beberapa hal di atas, bukan?

Last updated: 21 August 2019

Rekomendasi bacaan:

Sumber:

Tags:

  • lingkungan kerja
  • manager
  • karier
  • tips
  • cara memotivasi karyawan
  • HRD
  • Share Group 1 Group 3 Group 4
    Bergabung dengan EKRUT

    Bergabung dengan EKRUT dan dapatkan pekerjaan impianmu!
    Daftar Sekarang