Media

6 Pertanyaan atasan untuk memotivasi karyawan
By Maria Yuniar - 12 September 2019
4 min read 2295 Views

Sebagai atasan di kantor, tentu kamu tak akan hanya mengurusi tugas-tugas yang berkaitan dengan bisnis. Kamu juga harus memantau kondisi internal perusahaan untuk meningkatkan performa para karyawan.

Hal yang terlihat sederhana, seperti motivasi dalam bekerja, ternyata mampu membantumu menjaga kondisi internal perusahaan tetap harmonis. Tanpa terlihat berlebihan, kamu bisa memotivasi para karyawan dengan mengucapkan enam kalimat berikut ini.

1. “Apa kabar?”

memotivasi karyawan - EKRUT
Menanyakan kabar kepada karyawanmu dapat membuatnya merasa dipedulikan - EKRUT

Meski nampak sepele, pertanyaan seperti ini bisa membuat karyawanmu merasa dipedulikan. Jadi, cobalah untuk menanyakan kabar karyawanmu, setidaknya sekali sepekan. Pastikan bahwa kamu tak bertanya untuk sekadar basa-basi. Tunjukkanlah bahwa kamu benar-benar ingin mengetahui kabar mereka.

2. “Ada yang bisa dibantu?”

memotivasi karyawan - EKRUT
Karyawan cenderung segan mengutarakan apa yang dibutuhkan, jadi cobalah untuk menanyakannya - EKRUT

Beberapa karyawan. cenderung segan untuk mengutarakan apa yang mereka butuhkan atau meminta bantuan. Jadi, cobalah untuk menanyakan hal tersebut. Terlepas dari apakah kamu benar-benar menawarkan bantuan atau tidak, tanpa pertanyaan ini dapat menimbulkan kesan bahwa kamu kurang peduli pada masalah yang dihadapi karyawan.

Ingat, karyawan yang merasa dipedulikan dapat menjadi lebih termotivasi dan nyaman bekerja denganmu. Tentunya hal ini akan membawa kelancaran dalam kemajuan timmu, bukan?

Baca juga: 9 Alasan pentingnya komunikasi dalam dunia kerja

3. “Apa yang bisa saya bantu agar kamu mencapai tujuan?”

memotivasi karyawan - EKRUT
Pertanyaan ini menyiratkan bahwa kamu ingin membantu karyawan mencapai tujuannya berkarier - EKRUT

Mirip pertanyaan sebelumnya, kalimat ini menyiratkan keinginanmu untuk membimbing karyawan mencapai tujuannya dalam berkarier. Dengan menanyakan hal semacam ini, karyawan akan merasa mendapatkan dukungan. Melalui pertanyaan ini juga, kamu bisa mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi dan membangun tim yang lebih kuat.

4. “Tolong prioritaskan...”

memotivasi karyawan - EKRUT
Ketika strategi perusahaan berubah, cobalah untuk menyampaikannya kepada karyawanmu dan katakan apa yang sekarang menjadi prioritas - EKRUT

Ketika terjadi perubahan strategi di perusahaan, pastikan kamu sudah menyatakan pada para karyawan bahwa perubahan tersebut akan memengaruhi ritme bekerja, tanggung jawab, dan prioritas pekerjaan mereka. Jadi, jangan lupa untuk menyampaikan yang menjadi prioritas, agar karyawan lebih semangat bekeja.

5. “Ini yang saya ingin kembangkan”

memotivasi karyawan - EKRUT
Mengomunikasikan apa yang ingin kamu kembangkan dapat membantu memotivasi karyawanmu - EKRUT

Memberikan umpan balik pada karyawan sangat penting untuk membuat mereka terus berkembang. Pastikan bahwa kamu memantau umpan balik apa pun beserta peningkatannya. Jangan lupa untuk memberikan pujian atau apresiasi lain terhadap setiap keberhasilan karyawan.

6. “Apa rencana jangka panjangmu?”

memotivasi karyawan - EKRUT
Menanyakan hal ini akan membantu kamu dalam menemukan hasrat terpendam karyawanmu dalam hal karier - EKRUT

Coba cari tahu keinginan para karyawanmu dalam tiga bulan, enam bulan, dan setahun ke depan. Dengan pertanyaan ini, kamu bisa menemukan hasrat tersembunyi yang selama ini terpendam dalam diri karyawanmu.

Atau justru kamu akan menemukan bahwa kinerja karyawanmu belum maksimal karena mereka mengerjakan hal-hal yang tidak benar-benar mereka sukai.

Baca juga: 6 Tips sukses merancang rencana karir untuk masa depanmu

Itulah beberapa pertanyaan yang sebaiknya kamu ajukan kepada karyawanmu agar memotivasi mereka dalam bekerja. Perlu diingat bahwa komunikasi yang baik adalah hal yang sangat penting di dalam dunia kerja. Jadi, mulailah mendekatkan diri dengan para karyawan. Selain bisa memberikan motivasi, kamu pun bisa menemukan potensi yang selama ini belum tergali. 

Last update: 12 September 2019

Rekomendasi bacaan:

Sumber:

Tags:

  • karyawan
  • perusahaan
  • motivasi
  • bekerja
  • Share Group 1 Group 3 Group 4
    Bergabung dengan EKRUT

    Bergabung dengan EKRUT dan dapatkan pekerjaan impianmu!
    Daftar Sekarang