Daftar Gaji UMR Depok dan Sekitarnya di Tahun 2022

Published on: 06 June 2022

•

Min read: 4 min read

A social media and content writer experience who possess various strong work experiences that mainly focused on writing. Ranging from a journalist, social media specialist, and freelance content writer.

depok-indonesia-2021-aerial-view-of-playground-yard-in-public-park-surrounded-by-green-trees-free-photo.jpg

Upah Minimum Regional atau biasa yang kita sebut dengan UMR merupakan salah satu patokan angka untuk menentukan upah minimum di suatu wilayah. Tiap daerah atau wilayah biasanya memiliki upah minimum yang berbeda. Untuk kamu yang bekerja di daerah Depok, apakah sudah tahu berapa UMR Depok di tahun 2022 ini? Simak ulasan selengkapnya di sini!

UMR Depok tahun 2022

Istilah UMR telah digantikan menjadi UMP dan UMK (sumber: pexels)

Sebenarnya, secara resmi istilah UMR telah digantikan dengan istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota). Namun, masyarakat masih menyebut istilah UMR untuk menyebut upah minimum di suatu wilayah. Menurut peraturan Permenaker RI th. 1999 menunjukkan bahwa Upah Minimum Regional terbaru menjadi 2 macam, yaitu UMR level 1, tingkatnya di provinsi dan tingkat kedua termasuk dalam tingkatan kabupaten/kota.

Namun di dalam perkembangannya, ketentuan direformasi lagi ke dalam Permenaker tenaga kerja no. 226 pada th. 2000. Isinya adalah UMR level 1 mengalami pergantian nama jadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah tingkat 2 berubah jadi UMK atau upah minimum kota/kabupaten. Tahukah kamu bahwa UMK Depok merupakan UMK tertinggi keempat di Jawa Barat? Dilansir dari Kontan, UMK Depok mencapai Rp4.377.231,93, lho! Nah, untuk kamu yang ingin melamar pekerjaan di daerah Depok, kamu wajib mengetahui angka ini. Jangan sampai gaji yang diberikan di bawah upah minimum, ya!

Perbandingan UMR Depok tahun 2022 dengan tahun 2021

Berapakah kenaikan UMR Depok pada tahun 2022 dibandingkan dengan tahun sebelumnya? (sumber: pexels)

UMR Depok tahun 2022 naik sedikit dibandingkan tahun 2021 yang sebanyak Rp4.339.514,73. Artinya, UMR Depok mengalami kenaikan sekitar Rp22.000. Dibandingkan tahun 2020-2021, kenaikan UMR Depok jauh lebih besar. Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil menetapkan kenaikan UMR Depok sebesar Rp137.409 untuk tahun 2021. Artinya, UMR Depok 2021 naik dari Rp4.202.105 menjadi Rp4.339.514. Keputusan kenaikan UMR Depok itu diteken Ridwan Kamil melalui Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 561/Kep-Yanbangsos/2020.

Daftar UMR kota-kota di Jawa Barat tahun 2022

Selain Depok, berapa UMK dan UMP wilayah lain di Jawa Barat? (sumber: pexels)

Selain Depok, inilah daftar UMK kota-kota di Jawa Barat tahun 2022 yang perlu kamu ketahui.

Nama Kota/Kabupaten	UMR Tahun 2022
Kota Bekasi	Rp4.816.921
Kab. Karawang	Rp4.798.312
Kab. Bekasi	Rp4.791.843
Kota Depok	Rp4.377.231
Kota Bogor	Rp4.330.249
Kab. Bogor	Rp4.217.206
Kab. Purwakarta	Rp4.173.568
Kota Bandung	Rp3.774.860
Kota Cimahi	Rp3.272.668
Kab. Bandung Barat	Rp3.272.668
Kab. Sumedang	Rp3.241.929
Kab. Bandung	Rp3.241.929
Kab. Sukabumi	Rp3.125.444
Kab. Subang	Rp3.064.218
Kab. Cianjur	Rp2.699.814
Kota Sukabumi	Rp2.562.434
Kab. Indramayu	Rp2.391.567
Kota Tasikmalaya	Rp2.363.389
Kab. Tasikmalaya	Rp2.326.772
Kota Cirebon	Rp2.304.943
Kab. Cirebon	Rp2.279.982
Kab. Majalengka	Rp2.027.619
Kab. Garut	Rp1.975.220
Kab. Kuningan	Rp1.908.102
Kab. Ciamis	Rp1.897.867
Kab. Pangandaran	Rp1.884.364
Kota Banjar	Rp1.852.009

Teknik perhitungan gaji UMR Depok

Bagaimana menetapkan angka UMR? (sumber: pexels)

Penghitungan UMR atau UMK ternyata memiliki rumusnya tersendiri. Angka yang didapat bisa dihitung dengan cara berikut ini:

UM = AUM berjalan + {APE ([UMA-AUM berjalan]/[UMA-UMB] X AUM berjalan}

Keterangan:

UM = Gaji minimal atau total upah yang Anda peroleh
AUM =Asumsi upah minimum
APE = Analisis perubahan ekonomi
UMA =Upah minimum batasan atas
UMB =Upah minimal batas bawah

Itu dia beberapa rincian mengenai UMR Depok yang perlu kamu ketahui. Perlu diingat bahwa UMR bukanlah gaji pokok, UMR atau UMK merupakan standar minimum yang harus dibayarkan perusahaan kepada karyawannya. Para karyawan berhak mendapatkan gaji lebih namun jangan sampai di bawah angka UMR atau UMK. UMR atau UMK ini berlaku untuk para karyawan dengan status full-time.

Apa lagi yang kamu ingin tahu tentang dunia kerja? Sign up di EKRUT dan dapatkan informasi seputar dunia profesional. Update CV terbarumu sekarang dan raih kesempatan dilirik oleh perusahaan ternama!