careers

Pentingnya menjaga disiplin kerja dengan baik

Tsalis Annisa

10 July 2020

disiplin-kerja-EKRUT.jpg

Disiplin kerja di kantor bukan hanya masalah dominasi peraturan dan hukuman yang diterapkan oleh perusahaan. Memang, terkadang perusahaan memberlakukan beberapa aksi pendisiplinan agar karyawan dapat terbiasa menjaga kedisiplinan.

Padahal, perilaku disiplin kerja akan terbentuk sendiri ketika karyawan dan manajemen perusahaan memiliki rasa percaya satu sama lain. Hal ini juga mendukung tujuan dari kerja disiplin yang bermaksud untuk membuat lingkungan kerja yang nyaman dan tetap berada di garis yang sama demi mencapai tujuan perusahaan.

Tidak hanya itu, masih ada beberapa alasan lain yang mendasari pentingnya menjaga disiplin kerja di kantor. Berikut ini beberapa di antaranya.

Alasan disiplin kerja harus dijaga

disiplin kerja EKRUT 
Alasan adanya disiplin kerja yakni mengurangi masalah akibat adanya perilaku tidak disiplin-EKRUT

Kedisiplinan kerja merupakan hal penting yang perlu diperhatikan dan tidak boleh dibiarkan begitu saja. Sebab, terdapat berbagai alasan positif mengapa kedisiplinan kerja perlu dijaga.

  • Mengurangi masalah akibat perilaku tidak disiplin. Hasil dan tujuan utama dari menerapkan kedisiplinan di tempat kerja adalah membatasi dan mengurangi masalah akibat perilaku tidak disiplin. Misalnya seperti keterlambatan kerja dan absensi yang sering mengganggu produktivitas karyawan dan timnya.
  • Menjaga standar perusahaan. Ketika diterapkan secara konsisten dan adil, sistem disiplin kerja akan memperkuat aturan yang telah ditetapkan perusahaan dan mampu meningkatkan moral perusahaan dan menjaga standar perusahaan. Karyawan juga akan cenderung lebih menghormati aturan di tempat kerja dan mengurangi kemungkinan pelanggaran dan sanksi kedisiplinan terjadi.

Baca juga: 8 Contoh etos kerja yang penting bagi perkembangan karier

  • Menjaga konsistensi kerja. Disiplin kerja dapat menjaga peraturan dan sistem kantor untuk berjalan secara konsisten. Jadi, dengan kedisiplinan yang biasa diterapkan tersebut, karyawan maupun perusahaan tidak dapat mengubah peraturan dan konsistensi kerja pun akan terjaga.
  • Membantu menghindari masalah hukum di kemudian hari. Ketika kantor terbiasa menerapkan disiplin menjaga segala perjanjian di kertas hitam di atas putih, semuanya akan jelas di mata hukum. Jadi, ketika ada sebuah masalah yang timbul berkaitan dengan hal tersebut, perjanjian yang sudah dibuat dapat menjadi landasan hukum yang jelas mana yang benar dan salah.

Tujuan disiplin kerja 

disiplin kerja EKRUT 
Sementara tujuan disiplin kerja adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan-EKRUT

Melalui berbagai macam alasan disiplin kerja yang harus diketahui oleh karyawan di atas, aturan disiplin kerja juga membuah tujuan atau target yang ingin di capai oleh perusahaan seperti: 

  • Menghilangkan pekerja yang tidak produktif, tujuan disiplin kerja membantu perusahaan atau manajemen untuk mengidentifikasi perilaku beracun di tempat kerja seperti bagi mereka yang selalu melanggar kedisiplinan kantor. Perusahaan berhak untuk memecatnya setelah melalui beberapa surat peringatan tentunya. 
  • Meningkatkan kinerja karyawan, tentu segala peraturan yang mengikat terkait kedisiplinan yang diatur oleh manajemen bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan sehingga karyawan lebih termotivasi lagi untuk bekerja, selain perusahaan juga harus  memperhatikan kesejahteraan karyawan juga
  • Membenarkan tidakan HRD, sebagaimana kita tahu bahwa HRD memiliki peran agar kedisiplinan bisa terus dipatuhi oleh seluruh karyawan, oleh sebab itu bagi karyawan yang sering melanggar aturan maka sudah menjadi kewajiban bagi HRD untuk menilai, menegur dan mungkin memberi sanksi. Sehingga aturan disiplin kerja ini jelas diketahui oleh semua stakeholder.

Baca juga: Mengetahui pentingnya manajemen kinerja perusahaan

Cara menjaga disiplin kerja agar tujuannya tercapai

disiplin kerja EKRUT 
Cara melakukan disiplin kerja adalah dengan menciptakan jadwal harian-EKRUT

Setelah mengetahui alasan mengapa disiplin kerja diperlukan, kamu perlu tahu cara untuk menjaga kedisiplinan tersebut. Di bawah ini  adalah cara menjaga agar kerja di kantor tetap disiplin. 

  • Ciptakan jadwal harian. Satu kunci untuk mencapai kedisiplinan kerja untuk diri sendiri adalah dengan menetapkan jadwal harian tentang apa yang perlu dilakukan. Buatlah jadwal kapan sebuah proyek harus diselesaikan agar kamu lebih termotivasi untuk disiplin mengerjakannya secara tepat waktu.
  • Kerjakan hal yang kamu nikmati terlebih dulu. Cara ini dapat membantumu untuk menjaga kedisiplinan dalam menyelesaikan tenggat waktu pekerjaan. Namun, bukan berarti pekerjaan yang agak menyulitkanmu tidak kamu kerjakan, justru dengan mengerjakan hal yang kamu nikmati lebih dahulu mampu mengumpulkan motivasi untuk menyelesaikan pekerjaan berikutnya.
  • Jangan terlalu perfeksionis. Menjadi terlalu perfeksionis dapat menyulitkanmu untuk menjaga kedisiplinan. Jika kamu bersikeras untuk menyempurnakan satu pekerjaan 100 persen dan terus terjebak dengan hal tersebut, kamu tidak akan berhasil mengerjakan pekerjaan lain tepat waktu. Sebaiknya, meski ingin hasil terbaik, tetaplah bekerja berdasarkan jadwal kerja yang telah kamu buat.

Baca juga: 5 Manfaat bangun pagi untuk kesuksesan karier dan kinerjamu

Jenis-jenis penegakan disiplin kerja

disiplin kerja - EKRUT
Salah satu contoh penegakan disiplin kerja adalah pemberian surat peringatan - EKRUT

Terdapat beberapa jenis tindakan penegakan disiplin kerja yang dapat dilakukan dalam perusahaan, seperti: 

  • Disiplin preventif. Jenis penegakan disiplin kerja ini adalah ketika perusahaan melalukan segala upaya untuk memastikan karyawan mematuhi aturan dan prosedur yang ada demi mencegah adanya pelanggaran.
  • Disiplin korektif. Tindakan penegakan disiplin kerja yang dilakukan setelah sebuah aturan dilanggar untuk menjamin  pelanggaran tidak terulang. 
  • Disiplin progresif. Pada jenis ini perusahaan menggunakan langkah-langkah yang semakin berat kepada karyawan dinilai mengulangi pelanggaran. 

Kira-kira itulah beberapa cara yang dapat dilakukan agar kamu dapat menjaga kedisiplinan saat bekerja. Jangan lupa, disiplin bekerja tidak hanya berguna untukmu, namun juga untuk perusahaan.

Semakin kamu berhasil menerapkan kedisiplinan dalam ritme kerjamu, pastinya akan semakin baik pula performamu di kantor. Dengan begitu, kemungkinan promosi karir juga akan semakin dekat, kan. Jadi, yuk, berusaha disiplin bekerja dan dapatkan keuntungannya!

disiplin kerja EKRUT 
Last update 10 Juli 2020

Sumber:

Tags

Share