HomeMediaCareersRencana 5 Tahun ke Depan

Careers

Rencana 5 Tahun ke Depan

Published on: 14 December 2022

•

Min read: 6 min read

Nur Lella Junaedi

Enthusiastic to be part of the creative world especially as a content writer.

Pertanyaan interview 5 tahun ke depan merupakan salah satu pertanyaan yang kerap ditanyakan oleh perekrut dan perlu kamu jawab dengan hati-hati. Pasalnya, jika salah mengartikan maksud dari perekrut, bisa jadi kamu tidak lulus interview. Lalu, seperti apa jawaban yang membuat perekrut puas? Kamu bisa mencoba 4 trik dan alternatif contoh jawaban terkait rencana 5 tahun ke depan perjalanan karier seperti di bawah ini.

Bagaimana menjawab pertanyaan “rencana 5 tahun ke depan”?

Pertanyaan tentang rencana lima tahun ke depan harus dijawab dengan jujur dan relevan - Unsplash

Pertanyaan tentang rencana masa depanmu bisa jadi sulit untuk dijawab. Kamu harus jujur dalam menjawabnya tetapi juga harus relevan dengan pekerjaan yang sedang dilamar. Menanggapi pertanyaan tersebut dengan ragu atau memberikan jawaban yang tidak jelas dapat membuat pewawancara berpikir bahwa kamu tidak serius dalam membangun karier, tidak cocok untuk perusahaan, atau terkesan menutupi sesuatu.

Adapun tujuan interviewer mengajukan pertanyaan ini ialah untuk mengetahui beberapa hal berikut ini:

Interviewer ingin mengetahui rencana karier jangka panjang kamu dan kaitannya dengan lamaranmu di perusahaan mereka.
Mencari tahu ekspektasi posisi ini terhadap rencana karier kamu di masa mendatang.
Memastikan antusias kamu untuk bekerja di posisi dan perusahaannya dalam periode waktu 5 tahun tersebut.

Selain itu dilansir dari zety.com, pewawancara biasanya tidak berkenan mendengar jawaban sebagai berikut.

Lelucon yang mengatakan jika kamu ingin menduduki posisi yang sama seperti pewawancara dalam lima tahun ke depan.
Skema terperinci tentang keinginan untuk dipromosikan di perusahaan.
Angan-angan ingin menjadi terkenal, memiliki bisnis sendiri, atau kembali melanjutkan sekolah.
Terlalu sering mengatakan “Hmmmm.”, “Ummmm.”, atau “Saya tidak tahu.”
Salah satu cara menjawab rencana lima tahun ke depan dapat dimulai dengan pertanyaan refleksi kepada diri sendiri seperti: Apakah kamu memiliki ekspektasi realistis terhadap karier di bidang ini? Apakah kamu cukup ambisius? Apakah posisi ini selaras dengan tujuan karier profesional yang ingin dicapai?

Setelah merenungkan pertanyaan-pertanyaan tersebut, sedikit banyak kamu akan lebih mengerti apa yang ingin disampaikan kepada pewawancara mengenai rencana lima tahun ke depan.

5 Jawaban “rencana 5 tahun ke depan”

Dalam pertanyaan ini terkadang perekrut ingin tahu apakah tujuan kariermu selaras dengan perusahaan atau tidak-EKRUT

Kamu bisa mencoba 5 trik dan alternatif contoh jawaban terkait rencana 5 tahun ke depan perjalanan karier seperti di bawah ini.

1. Ketahui tujuan dari pertanyaan interview rencana 5 tahun ke depan

Trik ampuh menjawab pertanyaan ini adalah mengetahui tujuan perekrut mengajukan pertanyaan tersebut. Ada beberapa tujuan yang perekrut cari yakni:

Perekrut ingin menyelaraskan apakah tujuan karier yang kamu bangun dalam 5 tahun ke depan apakah selaras dengan tujuan perusahaan atau tidak.
Ingin mengetahui apakah kandidat mampu bekerja cukup lama di perusahaan atau hanya kutu loncat.
Bagaimana supaya pekerjaan yang kamu lamar ini bisa berkontribusi bagi kesuksesan perusahaan

Contoh jawaban yang menceritakan tentang tujuan kariermu yakni:

Salah satu alasan saya bekerja untuk perusahaan ini karena menemukan pendekatan pribadi yang menarik. Saya senang memiliki kesempatan bekerja dengan seorang mentor untuk mempelajari keterampilan baru, di mana saya tipe karyawan yang bekerja keras dan mampu terjun ke proyek dengan cepat.

Dalam 5 tahun ke depan saya membayangkan diri saya mengambil banyak proyek yang memungkinkan untuk posisi saya. Di akhir periode saya telah membangun hubungan yang langgeng dengan klien serta menjadi Sales terbaik yang dimiliki oleh perusahaan. Saya tidak keberatan untuk memberi bimbingan kepada orang lain bila saat itu tiba.

2. Siapkan rencana 5 tahun ke depan yang berhubungan dengan posisimu

Beberapa perusahaan menginformasikan dengan jelas mengenai ketersediaan jenjang karier - Pixabay

Untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam menjawab pertanyaan ini, kamu harus melakukan riset terlebih dahulu terhadap jenjang karier dari posisi yang kamu lamar. Berapa lama biasanya seseorang menghabiskan waktu dalam pekerjaan tersebut? Apa langkah berikutnya yang dapat dicapai dalam waktu lima tahun?

Beberapa situs perusahaan memuat dengan jelas mengenai jenjang karier yang tersedia di perusahaan mereka. Namun, mungkin kamu perlu juga berdiskusi dengan para profesional di bidang yang kamu lamar untuk mendapatkan gambaran yang lebih akurat.

Setelah semua terkonfirmasi, kamu dapat menjawab pertanyaan tersebut dengan mengemukakan rencana 5 tahun ke depan yang berhubungan dengan posisimu seperti berikut:

Saya sangat tertarik dengan penelitian dan pengembangan dalam sektor keamanan siber. Saya mengagumi peran penting bisnis dalam menciptakan sistem keamanan yang kuat untuk melakukan pencegahan kejahatan di dunia maya.
Dalam waktu lima tahun, saya ingin memberikan kontribusi saya untuk mengembangkan teknologi keamanan di perusahaan ini. Saya sangat antusias dengan kesempatan yang diberikan melalui posisi ini karena saya dapat terus mengasah sekaligus meningkatkan keahlian saya.

3. Tunjukkan motivasi dalam pekerjaan yang dilamar

Terkadang perekrut juga ingin mengetahui motivasimu dalam bekerja lewat pertanyaan ini-EKRUT

Dari jawaban yang kamu berikan, perekrut terkadang ingin mengetahui seberapa besar ambisi atau motivasi kandidat dalam pekerjaan yang dilamar. Biasanya pengusaha selalu ingin merekrut kandidat yang dapat berkembang.

Contoh jawaban rencana 5 tahun ke depan yang tepat untuk menunjukkan motivasi pekerjaan ini adalah:

Dalam 5 tahun ke depan saya ingin menjadi pakar industri yang bisa digunakan orang lain untuk mendapatkan ide bantuan dan strategi. Saya memiliki mentor dan manajer yang luar biasa di posisi saya sebelumnya.

Jadi, saya ingin memberikan panduan yang sama berpotensi mengambil peran kepemimpinan. Akhirnya saya ingin memimpin proyek yang saya sukai.

Saya termotivasi untuk menghubungkan inisiatif saya dengan tujuan perusahaan yang lebih besar dan saya senang untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman tersebut.

4. Tunjukkan minat terhadap pekerjaan yang dilamar

Perekrut juga ingin tahu apakah kamu berminat terhadap pekerjaan tersebut atau tidak-EKRUT

Sering kali perekrut juga ingin mengulik minat terhadap pekerjaan yang dilamar lewat jawaban-jawaban dari interview tersebut. Contoh jawaban rencana 5 tahun ke depan yang tepat bila melihat dari minat kerja yakni:

Melalui gelar dalam ilmu komputer dan penelitian, saya telah menemukan hasrat untuk menguji dan menemukan solusi praktis untuk masalah teknis.

Oleh karena itu, saya tertarik dengan posisi uji perangkat lunak ini karena fokusnya pada jaminan kualitas dan dedikasi untuk menghasilkan sistem dan aplikasi yang sempurna.

Skema pelatihan dan mentoring perusahaan ini adalah sesuatu yang saya minati untuk mengembangkan keterampilan saya.

5. Bersikap realistis

Cobalah bersikap realistis saat kamu menjawab rencana 5 tahun ke depan saat interview-EKRUT

Saat merasa terbuka dengan perekrut bisa jadi kamu mengatakan bahwa kamu ingin menduduki jabatan tertentu dengan menyebutkan jabatannya secara jelas setelah bekerja sekian lama di posisi yang kamu lamar. Tidak masalah bila kamu melakukan ini, namun sebelumnya lihat dulu kapasitas, realita dan jangan konyol. Sebab, bisa jadi perekrut akan berpikir ulang untuk meloloskanmu.

Contoh jawaban interview yang tidak realistis adalah:

Tujuan karier jangka panjang saya adalah menjadi CEO perusahaan sebab ibu saya selalu mengatakan jangan pernah puas apa yang telah saya raih. Itu sebabnya saya ingin melampaui seberapa besar kemampuan saya dalam meraih posisi itu.

Alternatif contoh jawaban rencana 5 tahun ke depan dalam interview

Bila merasa kurang, cobalah berimprovisasi dengan beberapa contoh di bawah ini-EKRUT

Selain mengemukakan jawaban di atas, kamu pun bisa mencoba beberapa contoh jawaban alternatif untuk disampaikan kepada perekrut.

Contoh #1

Sejak saya membaca uraian pekerjaan untuk posisi ini, saya sangat bersemangat dengan peran perusahaan di masyarakat dan karena alasan ini, saya kemungkinan akan bekerja dalam waktu yang lama.

Saya sangat bersemangat dan tidak sabar menantikan bisa terlibat dalam pekerjaan ini.

Contoh #2

Salah satu tujuan yang saya terapkan saat saya melamar pekerjaan di perusahaan ini karena reputasi perusahaan yang baik dalam membantu pertumbuhan karier karyawan dan memberikan peluang kemajuan.

Komitmen seorang atasan penting bagi saya karena dapat menciptakan rasa memiliki dan memunculkan keinginan untuk dapat berusaha sebaik mungkin bagi perusahaan.

Contoh #3

Sebagai seorang profesional yang bergelut dalam bidang pemasaran, saya ingin terus mengembangkan keahlian saya. Dalam lima tahun ke depan, saya ingin menguasai cara menggunakan software seperti Adobe Photoshop atau InDesign. Saya juga ingin memiliki pemahaman yang lebih baik lagi tentang media sosial dan pemasaran melalui video. Saya juga bersedia mempelajari hal baru melalui kursus daring. Harapan saya dapat menerapkan keahlian baru ini untuk menunjang pekerjaan saya dan memberi kontribusi terhadap perusahaan ini.

Dengan mencoba mempelajari beberapa contoh jawaban di atas serta mencari tahu keinginan perekrut, kamu akan bisa memberikan jawaban interview terbaik dalam pertanyaan rencana 5 tahun ke depan.

Hal terpenting yang bisa menjadi catatan lainnya yakni kamu harus mau mempelajari pekerjaan yang kamu lamar, prospeknya, serta keadaan perusahaan tersebut. Untuk mengetahui lebih lanjut bagaimana cara menjawab pertanyaan ini sebelum mendaftarkan dirimu di EKRUT, silakan simak video di bawah ini. Semoga berhasil!