#tes-kerja

Langkah-langkah wawancara bertujuan untuk menggali informasi dari narasumber. Simak informasi lengkapnya dan 5 tips pembuatannya di sini!

Psikotes gambar pohon atau Koch Tree Test (Baum Test) adalah psikotes yang meminta peserta untuk menggambar pohon dan nantinya akan dianalisis secara psikologis. Berikut 7 penjelasannya!

Tes koran adalah salah satu psikotes yang dipakai untuk mengetahui karakteristik individu. Tes ini digunakan untuk menyeleksi calon pegawai. Berikut 5 tips mengerjakannya!

Tes psikologi merupakan suatu bentuk penilaian yang dipersiapkan dan dilakukan oleh seorang psikolog atau tim HRD. Ketahui platform tes psikotes online untuk kebutuhan rekrutmen serta tips mengerjakannya di artikel ini.

DiSC test adalah tes digunakan untuk memahami kepribadian dan karakteristik perilaku individu. Tes ini sering dipakai dalam rekrutmen atau onboarding karyawan.

Kraepelin test digunakan oleh perusahaan dalam seleksi dan penempatan tenaga kerja. Begini cara mengerjakannya beserta 7 tujuan dan aspeknya!

Ingin tahu teknik wawancara yang efektif dan berguna dalam berbagai keperluan? Simak teknik wawancara yang efektif dan tepat untuk berbagai keperluan di artikel berikut ini!

Tes psikotes dilakukan untuk mengukur kemampuan dan kepribadian seseorang dalam proses rekrutmen kerja. Tes psikotes juga dapat ditujukan untuk penyesuaian individu dengan suatu posisi pekerjaan tertentu.

Ingin tahu apa itu in-depth interview serta penjelasannya? Simak artikel berikut ini untuk mengetahui 3 karakteristik, tujuan, kelemahan-kelebihan, dan metodenya!

Perusahaan mengadakan walk-in interview untuk mempersingkat proses rekrutmen. Berikut keuntungannya bagi kedua belah pihak sekaligus tips menghadapinya.